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今年52岁,男,在建筑公司上班,后来签订的是无限期合同,再过一个多月就工作满15年了 今年52岁
今年52岁,男,在建筑公司上班,后来签订的是无限期合同,再过一个多月就工作满15年了 今年52岁 今年52岁,男,在建筑公司上班,后来签订的是无限期合同,再过一个多月就工作满15年了 今年52岁,男,在建筑公司上班,后来签订的是无限期合同,再过一个多月就工作满15年了,现在被辞退了,只给了15个月的赔偿费,合理吗?还是应该怎样?有没有什么书面的资料可以证明,但是还有一个多月才满15年,所以不清楚。
2016-01-21 14:20 ask201……(广东-深圳) 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师  2016-01-21 14:28
可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿的。
2 谈自成律师  2016-01-21 15:41
公司的行为属于违法解除劳动合同,依法应当向你支付违法解除劳动合同的赔偿金,根据你在本单位的工作年限,一年赔偿你两个月的工资,你现在工作近15年,可以要求30个月的工资作为赔偿。可来电咨询
3 110网律师  2016-01-21 16:39
双方已签订无固定期限劳动合同,如果劳动者未与用人单位签署终止劳动合同的前提下,如此肯定是不合法的。
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