今年52岁，男，在建筑公司上班，后来签订的是无限期合同，再过一个多月就工作满15年了 今年52岁
今年52岁，男，在建筑公司上班，后来签订的是无限期合同，再过一个多月就工作满15年了 今年52岁 今年52岁，男，在建筑公司上班，后来签订的是无限期合同，再过一个多月就工作满15年了 今年52岁，男，在建筑公司上班，后来签订的是无限期合同，再过一个多月就工作满15年了，现在被辞退了，只给了15个月的赔偿费，合理吗？还是应该怎样？有没有什么书面的资料可以证明，但是还有一个多月才满15年，所以不清楚。
2016-01-21 14:20 ask201……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2016-01-21 14:28
可以申请劳动仲裁主张双倍赔偿的。
2 谈自成律师 2016-01-21 15:41
公司的行为属于违法解除劳动合同，依法应当向你支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据你在本单位的工作年限，一年赔偿你两个月的工资，你现在工作近15年，可以要求30个月的工资作为赔偿。可来电咨询
3 110网律师 2016-01-21 16:39
双方已签订无固定期限劳动合同，如果劳动者未与用人单位签署终止劳动合同的前提下，如此肯定是不合法的。
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你好我在机场上班工作10年左右去年刚签订一个五年合同今年公司
2个回复你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
0个回复我是一个临聘人员，在保险公司上班，没有签订合同，没有加班费，今年元旦三天假我都在加班，任何福利都没有
1个回复在建筑公司工作差两个月就15年了就被公司辞退了，签的是无限期合同
3个回复我在公司工作了一个月零四天，现在无故被开除，当时也没有签订合同，因为公司所有人都没有签，我想知道我可
2个回复您好，我在公司上班快满五个月了，合同签订的试用期是三个月，现在公司单方面辞退我，也没有提前一个月通知
5个回复我在一工厂上班，三个月左右。由于工作时间过长，今天辞职。公司没有和我们签订合同
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