离职时携带了公司技术资料，但并未用这些资料谋利，也并未泄露给任何人
离职时携带了公司技术资料，但并未用这些资料谋利，也并未泄露给任何人 离职时携带了公司技术资料，但并未用这些资料谋利，也并未泄露给任何人，只是想用作自己学习，现在原公司知道了，要是追究起来会怎么样？
2016-01-21 10:07 ask201……（浙江） 已有 1 位律师回答
1 郑魁律师 2016-01-21 10:14
公司的技术资料，公司是享有知识产权的，未经授权，不得使用或牟利，你拿走了公司的技术资料用于学习，虽未牟利或泄密，但毕竟没有得到公司授权，侵犯了公司的独占使用权，因此负有返还资料的义务
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离职时，公司让我在一份声明上签字，声明内容是替公司保密，不泄露公司任何机密等
0个回复离职时，公司让我在一份声明上签字，声明内容是替公司保密，不泄露公司任何机密等
0个回复关于离职说明要求签一份承诺本人在离开公司时未带走任何资料、信息、物品(包括文字资料、拷贝等)
3个回复有个员工7月份入职的，2月份离职，是不办任何手续，也没通知公司任何人就这样走了，现在那个公司也不存在
2个回复在公司干了快半年了，自动离职的话，（对公司并未造成任何损失）
0个回复我公司作品资料被离职员工盗用为自己谋利，能有办法进行法律追究吗？
5个回复本月在超市工作了将近20天，没有任何合同，现在想辞职，可是公司说辞职了不给本月工作这些天的工资
2个回复您好！我辞职信递交了一个月，但是公司不让我走，说年关将近，不批准任何人离职
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