您好；咨询一下，如果个体老板托欠工资，但数额又不大，110会 您好；咨询一下，如果个体老板托欠工资，但数额又不大，110会受理吗？

这是可以 申请仲裁来维权的

向劳动监察投诉

您好，可以到劳动部门投诉

您好，可以起诉要求支付工资，属于民事纠纷，警方不受理。您和老板是否订立了书面合同？拖欠您多长时间了？您现在有哪些证据？可来电咨询，为您具体分析。

可以申请劳动仲裁

你好！根据我国相关法律的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。
如果未及时支付工资且协商不成的，有三个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
    2、申请劳动仲裁开庭审理之前一般都应当调解，当事人可以达成调解协议，一方不履行的可以在法定时间内向法院申请支付令或者诉讼的方式解决。
　　3、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。

您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你是可以申请劳动仲裁的