员工集体出走并投诉我们,该如何应对？
员工集体出走并投诉我们,该如何应对？ 昨天公司业务开会,并对期中四五位表现懒散的业务进行了比较严厉的当众批评。今天上班后,这5位业务中途突然集体出走:
1)均没有打卡；
2)均没有请假；
3)均没有提出辞职；
4)也均没有进行任何工作或资料的交接!
现在劳动保障大队的人来电话,说这5位员工在他们那儿,投诉我们公司如下:
1)不发工资(7月份工资应该是8月底发,所以现在没有发；及8月份这29天的工资,这一块应该到9月底发)
2)不买保险
并扬言要打官司!
我们是小公司,该如何应对？
1)均没有打卡；
2)均没有请假；
3)均没有提出辞职；
4)也均没有进行任何工作或资料的交接!
现在劳动保障大队的人来电话,说这5位员工在他们那儿,投诉我们公司如下:
1)不发工资(7月份工资应该是8月底发,所以现在没有发；及8月份这29天的工资,这一块应该到9月底发)
2)不买保险
并扬言要打官司!
我们是小公司,该如何应对？
2011-08-29 13:07 tengfl……（安徽－合肥） 已有 5 位律师回答
1 程东林律师 电话：13085519677 2011年08月30日 11时09分
补办保险，支付工资．
2 110网律师 2011-08-29 16:56
依据劳动合同和规章制度办理，还主要看你们的劳动合同和规章制度如何规定的，同时这些内容是否完全告知劳动者。
3 110网律师 2011-08-29 21:54
按照公司的规章制度来办理。
4 110网律师 2011-08-30 17:08
员工违反单位规章制度，可以依据劳动法和单位制度进行处理，不过你们也存在一定问题。
5 2011-09-08 15:03
按照公司的规章制度来办理。有需要请留言