当前位置: 开心法人首页 工伤赔偿法律咨询
员工入职不满一个月出现工伤,且原单位未办理退工,现单位可以解除劳动关系吗
员工入职不满一个月出现工伤,且原单位未办理退工,现单位可以解除劳动关系吗 我司因有名员工,入职不到一个月出现工伤,伤情较轻,只是工作不慎碰伤大脚趾,出现一小块甲下瘀血。后因为其办理社会保险,本人不愿将原单位保险关系转入我司,其工作表现也不符我司岗位要求,我司欲与其解除劳动关系可以吗。该如何处理?
2011-08-29 12:36 Ioo1825() 已有 0 位律师回答
相关法律问题