辞职不干最后一个月工资就少开一半吗？ 我在一厂家超市买酸奶，没有半住店，也没有和工资签合同，工资说不干提前一个月说，可我有急事不干了，工资最后一个月开一半合理吗？他说提前一个月说，也没说扣我工资呀？开时想给多说给多少吗？

不是的。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

不合理更不合法。没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；同时还有权要求用人单位支付拖欠的工资；用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

不合理，劳动局投诉去。承诺来所来电咨询全部免费，代理民事案件最低收费四千，刑事案件阶段收费最低三千。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求全额支付工资。没有签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

克扣工资是违法的

不是的。

应按实际工作天数支付工资，属于克扣工资的行为，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。