你好，我的单位在15年4月份时宣布涨工资并补发前三个月的工资
你好，我的单位在15年4月份时宣布涨工资并补发前三个月的工资 你好，我的单位在15年4月份时宣布涨工资并补发前三个月的工资，不知因为什么推迟到年底发放，在15年7月份时辞职了，这份补工资我应该得到的，因为1.2.3月份我为他们服务了，并且是在我在职的时候宣布的补发，请问我该如何为自己辩论呢？用哪些法律可以帮助我？
2016-01-20 09:05 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜莉萍律师 2016-01-20 09:40
带上证据去劳动仲裁，时效一年，动作快。
2 代雨庭律师 2016-01-20 09:54
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
3 李勇律师 2016-01-20 10:23
你可以申请劳动仲裁
4 张向锋律师 2016-01-20 14:13
可以申请劳动仲裁维权。
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