这是不是霸王条款
这是不是霸王条款 我是应届毕业生，来公司签订的劳动合同时公司自己在合同上手写添加了一条：在3个月试用期后不能辞职，必须续签2年的劳动合同，即总共签约2年零3个月。在此期间如果辞职要交6000元的罚款（试用期培训费），请问这算不算霸王条款？
2011-08-27 10:32 499385……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-08-27 10:42
要看是否有实质培训
2 110网律师 2011-08-27 12:14
单位单方面强制劳动者不能辞职 属于霸王条款，可以依法撤销；至于提前离职罚款问题，如果单位确实有支付培训费用，那么劳动者提前离职应当返还。 还有疑问欢迎随时来电咨询联系。
3 张勇律师 2011-08-27 14:25
1，要看你们之间的培训是专项培训还是一般培训。
2，才能确定你若提出离职，是否应赔钱。
2，才能确定你若提出离职，是否应赔钱。