您好！我们总公司在成都，先前我被调到深圳分公司上班6年，后又被调到北京分公司上班3年 您好！我们总公司在成都，先前我被调到深圳分公司上班6年，后又被调到北京分公司上班3年，，现在由于总公司经营因难，北京分公司裁员解聘我补偿3个月赔偿金，其它工作6年他们不管，我没同意。虽然分公司营业执照执照名称不一至，但法人代表都是1个，我的社保一直都是总公司缴纳的。现在公司拖着不理，我该怎么办？如果我去投诉，是投诉总公司还是现我在的北京分公司？公司注册地是成都！

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。