李律师您好！首先感谢您在百忙之中来查阅我的问题。本人在1月15号提出离职，是属于试用期內，试用期內员
李律师您好！首先感谢您在百忙之中来查阅我的问题。本人在1月15号提出离职，是属于试用期內，试用期內员 李律师您好！首先感谢您在百忙之中来查阅我的问题。本人在1月15号提出离职，是属于试用期內，试用期內员工一般提出离职提前三天即可，但是，当我问到老板，员工离职是否能一次性支付完员工的工资，老板的回复是这样，他说只能拿到2015年12月份的工资，2016年一1月份的工资要等到2月份公司发工资的时候才能拿到，劳动关系已经结束了，但是用人单位并没有一次性支付玩工资，这样是否属于故意拖欠工资？是否违反劳动法？我们作为员工应该怎样来维护自己 的利益？
2016-01-17 09:07 1452990558（广东－深圳） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-01-17 10:40
已经回答了。
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