问下各专家这是属于什么事故 事情是这样的,我舅舅在一家集团公司的下属公司上班,今年8月15号早上6点左右被一辆叉车撞断双腿后又被其惯性撞下码头,掉到海里,幸亏我舅舅头脑清醒,自己忍住剧痛用码头下的铁链绑住自己,才免被海水冲走。
因为高低落差太大,在海里浸泡了半小时多,在被救生艇救上,送到医院抢救。但双腿骨头严重断裂,右腿粉碎性断裂,无法挽回,已经在膝盖骨以上8公分处截止。左腿暂时是保住了,但情况并不理想。以上是病人受伤情况。
出事后,我们了解叉车驾驶员是下属公司聘请的,但此人并无叉车驾驶证。事故发生后,公司没有照实际情况上报集团公司。
我现在就是象问问各位专家,这种情况我们该怎么维护自己的权益。毕竟人是残废了,以后的生活保障该如何解决。该得到怎么样的赔偿。
因为高低落差太大,在海里浸泡了半小时多,在被救生艇救上,送到医院抢救。但双腿骨头严重断裂,右腿粉碎性断裂,无法挽回,已经在膝盖骨以上8公分处截止。左腿暂时是保住了,但情况并不理想。以上是病人受伤情况。
出事后,我们了解叉车驾驶员是下属公司聘请的,但此人并无叉车驾驶证。事故发生后,公司没有照实际情况上报集团公司。
我现在就是象问问各位专家,这种情况我们该怎么维护自己的权益。毕竟人是残废了,以后的生活保障该如何解决。该得到怎么样的赔偿。
2011-08-25 21:38 fqyz20……(浙江-宁波) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2011年08月25日 22时37分
下属员工是非故意的行为。工伤是必然的。现在的情况,要先工伤认定,左腿还要看恢复情况,然后在做伤残登记鉴定。最后提出赔偿。保持联系。
2 110网律师 2011-08-25 21:01
如系在工作时间受伤,属工伤。因驾驶员是下属公司所聘,即为下属公司员工,有无驾驶证不是主要问题。如构成工伤四级或以上,单位须负责一生的费用,如构不上,以后的生活保障也无大碍。现在关键问题是申报工伤、认定工伤,如单位不主动,你们应当主动了。