您好我在本单位工作12年了，现在单位给无故我降薪，逼我辞职， 您好我在本单位工作12年了，现在单位给无故我降薪，逼我辞职，我该怎么办？

你可以提起劳动仲裁

您好！不要主动离职，公司的做法违法，可以申请劳动仲裁维权。欢迎来电免费咨询。

这是不合适的可以要求经济补偿的

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好！用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
　　如果协商不了，建议搜集证据，有两个途径可以解决：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
    3、如果在仲裁开庭达成调解协议对方不履行或者对仲裁裁决不服的在法定时间内到法院起诉。
     如有需要，您可以来电咨询或者带着材料面谈。

您好，签订劳动合同了吗？合同什么时候到期？单位没有做出任何理由吗？如果是这样，可以主张经济补偿金，鉴于您工作年限较长，建议您来电咨询，结合您的具体情况为您继续分析。

建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿