辞职是否需要支付违约金！
辞职是否需要支付违约金！ 我在农村信用社工作，2007年9月份与单位签订5年期合同。我想法很简单就是想辞职不干了，咨询下在那些情况下，需要我支付违约金？说明的越详细越好！
在签订劳动合同的时候，合同中写明了如果我违约，需要支付相当于一年工资总额的违约金.如果我提前30日提出书面辞职报告是否需要支付违约金！谢谢！
在签订劳动合同的时候，合同中写明了如果我违约，需要支付相当于一年工资总额的违约金.如果我提前30日提出书面辞职报告是否需要支付违约金！谢谢！
2011-08-23 18:04 love_w……（辽宁－铁岭） 已有 2 位律师回答
1 柴海艳律师 2011-08-23 18:07
劳动合同法有明确规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金，即有关保密协议以及有关培训协议的约定，你的情况不属于需要支付违约金的情况，用人单位的这种约定是无效的。
2 陈晓云律师 2011-08-23 20:06
无专项培训的，不必支付违约金。
有专项培训的，只须支付违约金，违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。
有专项培训的，只须支付违约金，违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。