单位让我去做工作范围外的过分劳务，想解除劳务合同需要赔偿违约金么？
单位让我去做工作范围外的过分劳务，想解除劳务合同需要赔偿违约金么？ 您好，我是一名2015届毕业生，与所在单位先签三方协议后签劳务合同，期限5年，现已工作半年。我所在单位是一个私立医院，劳务合同上显示我是一名内科医生。由于我所在单位正在建立新院址，院址初步形成。我每天工作时间超过10小时，单位时不时让我们去工地干活板砖，最近更是过分，强制要求我们去工地收拾卫生到晚上九点，且不去扣工资，以致我工作范围内的事务停滞，要求我自己找时间补上！我想要解除劳务合同，需要赔偿违约金么？
2016-01-13 12:14 ask201……（吉林－四平） 已有 2 位律师回答
1 朱君秀律师 2016-01-13 12:17
答：单位改变了工作内容，已经违约，你有权解除合同。
2 苏佰林律师 2016-01-13 12:26
你好，工作的内容是通过劳动合同明确的，其他工作事项，你不需要进行工作。你可以因此要求解除劳动合同，律师建议是，你对额外的工作不用理会，如果单位扣发你的工资，你可以以此为由，说单位违法合同，要求解除合同，并要求单位给你经济赔偿金。
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