生完第一胎是男的,第三年生第二胎,廠里是否應給工資和產假
生完第一胎是男的,第三年生第二胎,廠里是否應給工資和產假 我同事生完第一胎兒子,到第三年再生第二胎也是兒子,這樣的情況是否是超生,公司要不要給產假和工資.
2008-10-10 18:31 109229……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2008-10-10 19:04
除非政策允许他生一胎，如果政策不允许，无论他相隔100年，都是违反计划生育政策，这样的情况，可以享受产假，但不能享有产假待遇
2 陈新明律师 2008-10-15 12:31
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
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