公司被盗让员工赔偿有法律依据吗？ 您好，我是一名连锁超市的副店长，7月26日-27日凌晨超市门被撬，保险箱里5000元现金被盗，密码箱钥匙由于店内只有一把，（按照公司规定应当有两把钥匙，店长副店长每人一把，否则晚班副店长和早班店长没办法交接）收银员放到了抽屉内，被小偷发现，公司以当班收银员保管密码不当，我保管钥匙不当，给我们除名，罚款每人500，另外店内被盗5000元由我俩共同赔偿，这样的处罚有法律依据吗？公司现拖欠我俩7月份及至8月15日工资不发，说是用来赔偿，并让我们去签辞退协议，我们应当怎样维护自己的合法权益？急盼回答，谢谢！

员工无过错的，违法。
辞退员工违法。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

没有依据，可申请仲裁

公司被盗，并非员工的责任，公司将损失转移给员工非法。如果公司因此辞退你，你可以要求支付经济补偿金，公司罚款500及要求承担被盗损失，没有法律依据。建议你委托律师代理与公司交涉，无果则申请仲裁解决，你则安心找下一份工作。点击左边照片有我的联系方式，请记下，希望可以帮到你。

你好，无法律依据，除非是员工故意或重大过失导致的，协商不成的，可向当地劳动局投诉解决。