在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意
在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意 在公司工作已有九年，公司商量，可以2一3个月，没按劳动法一年赔一个月，本人不同意。公司改变主意说，如果你坚挂要劳动法作行补贴的话，我也帮不了你。就说执行上层决定，由于生产数量大减，再没有工作按排给你，之后财务按劳动法最低标准出粮给你。请问厂方这样做对吗？
2016-01-11 19:03 ask201……（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 刘青芳律师 2016-01-11 19:26
你好，如果有争议，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
原本一个月休息4天，现在公司未经本人同意停休，我可以解除劳动
2个回复我在一家民营企业行政人员，现我公司一个员工在职工作一年，现在身孕已有8个月，我今年28岁，按照劳动法
1个回复签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多
1个回复签订了劳动合同，公司不提供劳动条件，是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金？本人来公司一个月多
1个回复本人在广州某公司工作一年零两个月，前两个月是试用期，后转正签署了为期一年的劳动合同！在合同到期前一个
0个回复我在南充花场工作已有一个月按照公司规定上满一个月就可以办辞职
0个回复公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险
1个回复公司工作一年半，没有交五险，有合同。如果想申请赔偿，根据劳动法的一年一个月的经济金，还要补交五险
1个回复