你好，请问用人单位无缘无故解聘，本人想劳动仲裁，是不是先办理
你好，请问用人单位无缘无故解聘，本人想劳动仲裁，是不是先办理 你好，请问用人单位无缘无故解聘，本人想劳动仲裁，是不是先办理离职手续之后就无法劳动仲裁了？还是需要先办理离职手续？可以领取失业保险金？补偿金的金额是什么标准？
2016-01-11 08:30 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-01-11 08:37
这是可以申请办理领取的
2 刘哲律师 电话：18841687472 2016-01-11 09:11
不是，你可以直接申请劳动仲裁，单位解聘你的是可以领取失业保险金的，标准您可以咨询当地劳动局 . .. . .
3 董毅律师 电话：13704034821 2016-01-12 18:35
不建议签署主动离职手续，可申请劳动仲裁要求工作年限乘以月平均工资经济补偿，如有需要请来电咨询或面谈。
4 110网律师 2016-01-11 08:36
不是，你可以直接申请劳动仲裁，单位解聘你的是可以领取失业保险金的，标准您可以咨询当地劳动局
5 110网律师 2016-01-11 11:47
可以直接申请！工作几年？建议与律师详谈！
6 刘丹律师 2016-01-11 12:06
不是，你可以直接申请劳动仲裁，单位解聘你的是可以领取失业保险金的，标准您可以咨询当地劳动局
7 张勇律师 2016-01-11 15:30
你好，可以主张单位违法解除，建议先不要办理离职，那样的话就是你同意解除合同了，对方只需要支付经济补偿
8 110网律师 2016-01-11 15:50
直接去申请劳动仲裁。
9 110网律师 2016-01-11 18:15
可以依法维权，详细情况可以与我联系当面咨询。