被公司辞退后，公司拖延工资怎么办？ 本人自8月1日被公司辞退（没有提前通知的），并与8月4号办理了相关手续，截止到20号，现公司说还有总经理未签字为由，迟迟没有发拖欠的工资。本人从2010年12月中旬进入公司，在职期间并未犯错，只因销售未达标，公司就已为理由辞退。签订的劳动合同时间为：2011年1月1日至2011年12月31日。在此之间，公司一直没有主动为我购买社保，现我要求公司补买社保，公司人事说那是前任的事，不是她的责任，拒绝给我补买。请问：针对此类问题，我该怎么办？

可仲裁解决

从私人律师顾问的角度，我的建议是：你应该全心找下一个工作，并在新工作中全力以赴，尽快进入最佳状态，好好表现，而把向原来公司索要工资及补办社保等问题以适当的费用委托律师处理，这样才是最明智的选择。

协商不成，可以起诉。

1，公司以销售未达标辞退你是不合法的，属于违法解除劳动合同，应支付你赔偿金。
2，你可以要求公司给你补交社保。

协商不了，可申请劳动仲裁。

到劳动局投诉