公司辞退员工赔偿问题 公司老板是美国人,公司在宁波有注册.
在深圳和宁波两地都有办事处,而我与签订的合同是宁波易才人力资源咨询有限公司派遣员工名义签订的.
我于2007年8月加入该公司,并且每年都有和公司签订劳动合同.
公司将于今年2016年1月15号辞退我,和公司所签订的劳动合同到期是2016年11月的.公司是以为裁员形式辞退.而公司并没提及到辞退的赔偿问题.现在只是邮件形式通知我.
请问题,我该注意什么,那些方面是需要对我赔偿的.
希望大家帮我解答一下,非常感谢!

可以要求公司出具书面的解雇书，收集解雇的证据。可以申请仲裁要求要求公司支付违法解除合同的双倍赔偿。

你是属于劳务派遣形式，你的劳动关系时在宁波易才人力资源咨询有限公司，补偿问题应该按照劳务派遣协议及你们的劳动合同的相关约定处理。具体欢迎来电咨询。