我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信
我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信 我在一个外企工作四年，现在公司要辞退我，不给我补偿，原因是我有两封警告信，一封警告信因我的失误，当时还降我工资作为处罚，第二封警告信说我上班玩手机，我没有签字，公司现在说按照就业手册，就算本人不签字，我的直系领导，上级领导签字警告信就生效，我可以得不到赔偿直接辞退我，我现在想知道本人不签字的警告信是否生效，要是我走仲裁的胜算会多大？
2016-01-07 12:33 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 宋超律师 2016-01-07 12:47
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2 韩士队律师 2016-01-07 13:29
你好：规章制度对此行为有明确规定的，可以辞退
3 孙新律师 2016-01-07 14:24
您好，单纯的玩手机不至于开出，如果单位开出，可以主张经济赔偿金
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