我的同事从模具上掉下来，受了伤通知120，事后由于没什么大碍就没有鉴别工伤
我的同事从模具上掉下来，受了伤通知120，事后由于没什么大碍就没有鉴别工伤 我的同事从模具上掉下来，受了伤通知120，事后由于没什么大碍就没有鉴别工伤！住了几天院，但在医院住院的费用由公司承担了.可事后再发工资时，他却被罚款200多，同时我和他同组，我们的绩效奖也被罚款一定金额.合法吗？
2016-01-07 11:47 ask201……（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2016-01-07 11:59
你好！单位这样做是违反劳动合同法的行为，你属于工伤，在医疗期单位应全额支付工资，可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉处理。
2 110网律师 2016-01-07 21:44
不合法，可以向劳动部门投诉
3 110网律师 2016-01-08 09:17
您好，单位违法，您属于工伤，建议您委托律师要回您应该享受的工伤待遇。
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