请问人事纠纷案件。。。起因是因为50多岁的跟60多岁的要钱，可是没有欠条-开心法人

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请问人事纠纷案件。。。起因是因为50多岁的跟60多岁的要钱，可是没有欠条

请问人事纠纷案件。。。起因是因为50多岁的跟60多岁的要钱，可是没有欠条请问人事纠纷案件。。。起因是因为50多岁的跟60多岁的要钱，可是没有欠条，两人打架年龄一个60多岁，一个53岁的，，，六十多岁的住院了，50多岁的脸部被啤酒瓶子划伤有照片，没有住院，，60多岁的已经报案，要求赔偿，，不赔偿是否要拘留。。有法律规定不可以打60岁以上的人嘛

2016-01-05 14:12 ask201……（辽宁－鞍山）已有 3 位律师回答

1 张俊杰律师电话：15998252872 2016-01-05 14:30

报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

2 隋新律师 2016-01-05 14:18

你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。

3 刘丹律师 2016-01-05 15:28

你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。