你好，请问我在义乌没有签订合同的厂上班，现在我辞急工厂里扣了
你好，请问我在义乌没有签订合同的厂上班，现在我辞急工厂里扣了 你好，请问我在义乌没有签订合同的厂上班，现在我辞急工厂里扣了我百分之三十的工资合法吗？厂里说是合法的，请问劳动法有这样的规定吗
2016-01-05 00:08 ask201……（浙江－金华） 已有 4 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-01-05 00:12
不合法，仲裁
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-01-05 03:31
向劳动监察部门投诉。
3 罗钟亮律师 电话：13676811945 2016-01-05 10:01
您好：
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 110网律师 2016-01-05 12:45
你好，未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为，可以去劳动局（劳动监察大队）投诉或者申请劳动仲裁，委托律师可以帮你要求双倍工资（无合同）、补缴社保、加班工资、通知金和双倍经济补偿金等，如需帮助，建议来电咨询或者面谈。
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