同岗同酬 我们公司现在要解散，我是正式员工，公司给我们员工补助是按劳动法规定N+1给补，我同办公室跟我是一个岗位的工程师，我俩的岗位名称是一模一样的，但是工资不一样，我的工资比她少好多的，我在要求补助的时候，是否可以要求公司在N+1的基础上补偿我俩工资的差额部分，应该怎么要求索赔，通过仲裁能否受理成功。