总承包方与劳务公司未正式签订分包合同，蒋某以劳务公司名义组织人员进场，已经完成工程的三分之一，因其人 总承包方将劳务分包给蒋某，蒋某承诺将以劳务公司的名义签订劳务合同，但是迟迟未签订，仅有一份总承包方项目负责人王某与蒋某个人签订的劳务合同，现工程已进行到三分之一，因种种原因蒋某在施工过程中不配合工作，人员不到位，造成其施工队伍无故停工4天以上，因工程工期紧张，进度要求较高，现迫于压力总承包方王某决定清理蒋某出场，组织新的劳务公司进场，前提是结算完已完工程量的工资并支付相应工资给蒋某带来的工人，所有工资发放均有领取人签字确认。现蒋某不服，向项目部索赔数十万元并诉诸法院，请问蒋某的诉求会得到支持吗？

从形式上看，你们之间的劳务分包合同是不符合法律规定的，蒋某并不是具备劳务作业法定资质的承包人，因此，即使你们就此签订了合同也是无效的。而对于无效合同，蒋某应付主要过错，因此，双方据实结算完毕后，项目部无需向蒋某承担导致合同无效的责任。蒋某的诉求没有法律依据。

蒋某的诉求没有法律依据，胜诉的可能性不大