劳务纠纷 您好，我们公司是移动的外包公司，公司与移动的合同是2016年6月30日到期，但是现在1月1日就终止合同，移动把业务转给铁通公司，然后现在的公司也不谈什么，就是说让我们4号正常到公司打考勤，停止一切业务工作，归还工具等资产，如果要去铁通上班的话，就让我们自己写离职申请，然后铁通那边就给我们说如果5号不签的话就不用这边的人了。一面是要丢掉工作，一面是要损失遣散费和年终奖等等，这种情况我们能怎么办呢？通过什么途径能告他们吗？

可直接申请劳动仲裁。

协商不成，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。