我在一间工厂上班，一般的都是月底发上个月工资的。而我在的厂却是拖到了下个月十几号
我在一间工厂上班，一般的都是月底发上个月工资的。而我在的厂却是拖到了下个月十几号 我在一间工厂上班，一般的都是月底发上个月工资的。而我在的厂却是拖到了下个月十几号，也就是两个月后的十几号才发这个月的工资。这算不算是拖工资，如果是的话我应该有即时解除合同的权利，无奈的是只签了一份合同——是在人事部的手里。那时合同上写的具体东西我也不太记得了，合同很简单，有的上班时间和休假时间还有薪水的具体数字都没有表示出来，还有就是厂规之类的。 假如我可以单方面解除合同，应该怎么做，怎样维权
2016-01-02 16:17 ask201……（广东－中山） 已有 0 位律师回答
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我在一家私人家工厂上班，没签什么合同之类的，上了十几天班，辞工了老板要扣我十五天工资
2个回复我在工厂上班没打招呼就自离了，工厂不给我发上个月工资，说自离没工资
1个回复我在工厂上班没打招呼就自离了，工厂不给我发上个月工资，说自离没工资
1个回复工厂从四月起到现在没发工资，上班上到六月底，厂里一直不放假也不发工资
1个回复在工厂上班这个月自离，会不会影响上个月的工资不发放呢！
1个回复老师在，我在深圳某一工厂上班，工厂拖了好几个月的工资了，八月底的工资都不给我们发放，我劳动局也不管
2个回复我在一家私人工厂上班厂里十几个人他老是不按时发工资我三月份上
10个回复我在一家小工厂上班，没有合同，我给老板娘说我说上个月底辞职，她说我月底走
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