公司解散导致合同关系终止的经济赔偿 可否帮忙分析如下案例，案例背景：甲公司，有限公司，3个股东，乙女25%股权，丙男25%股权，丁（国有公司）50%股权，应股东会决议，决定解散甲公司。 同案中，乙女，现年54周岁，两个月后满55周岁，任甲公司财务经理，在甲公司已工作超过15年。作为员工，请问乙可否请求甲公司给予终止合同的经济补偿？为什么？ 同案中，丙男，65岁退休后返聘为甲公司总经理，创建甲公司，请问丙可否请求甲公司给予终止合同的经济补偿？为什么？

工作满一年补偿一个月的工资

合同终止时，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，不补偿。 我的补充： 2011-08-14 14:29

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止，不补偿。如现甲公司解散，公司应支付乙女相当于15个月工资的经济补偿。退休返聘的丙男，公司不支付经济补偿。

可以。

如超过退休年龄，不能要求经济补偿。