我2015年九月辞职的，但是15年十二月下旬的的时候公司补发2014年12月至2015年11月的钱
我2015年九月辞职的，但是15年十二月下旬的的时候公司补发2014年12月至2015年11月的钱 我2015年九月辞职的，但是15年十二月下旬的的时候公司补发2014年12月至2015年11月的钱，虽然离职了，但是补发去年的钱，公司没有下发，算不法吗
2016-01-01 16:26 ask201……（广东－深圳） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司拖欠2个月公司，但是最近补发了，可以以这个理由提出辞职要求赔偿吗？
4个回复公司不给结工资，但是我离开的时候没有写辞职报告，我九月份底离
0个回复你好！我在一家公司上班，上了四个月，现在家里有事辞职回家，但是走的时候公司说要扣我工资的百分之二十
0个回复我和公司签了劳动合同，但是公司没有为我买社保，每个月补发现金让我们自己买，我现在想辞职可以不通知公司
4个回复就是员工生病了后！公司说要辞职60天！但是公司说！什么时候可以批准
0个回复签了劳动合同，但是没有提前1个月提交辞职，是走的时候交的，公司以此为借口说没提前说可以不发我工资
3个回复您好，我想咨询1下，我来现在的公司的时候没签合同，但是我现在不想干了他们说要提前1个月辞职
3个回复我想问1下我在公司辞职了，但是上个月走的时候工时没有做满，我们的加班工资只有16
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