你好万律师！我是一家公司做保安，2015年8月31日接班，9月1号正式上班
你好万律师！我是一家公司做保安，2015年8月31日接班，9月1号正式上班 你好万律师！我是一家公司做保安，2015年8月31日接班，9月1号正式上班，做六休一，每日上班时间是十二小时，什么保险，交金，补贴一无所有，其中有一个员工在争吵间，公司超草了一个临时试用期合同，也就是十一月份底左右再鉴的，但合同上没有法人代表名字，也没有公司印章，请问这合同能生效吗？还有国家固定法日假，包括中秋节，国庆节，元旦节，只补偿我77元，还有除了每日八小时上班外，还有四小时算加班吗？劳动法规定每月加班不超过36小时，可我每月按二十六天算，就是超104小时，请问万律师公司应该支付给我吗？我可能申诉吗？如果像劳动仲裁申诉公司需要哪些程序？谢谢
2016-01-01 08:41 ask201……（上海－嘉定区） 已有 1 位律师回答
1 李勇律师 2016-01-01 09:11
可以劳动仲裁
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