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年薪制约定出勤天数的计算方法
年薪制约定出勤天数的计算方法 签订劳动合同为年薪制,约定年薪标准,但未约定每年应出勤天数。请问年出勤多少天算全勤,超出全勤是否能计算额外工资。另外,合同约定按照公司的制度对个人考核及发工资,但签合同时并没给劳动者看公司制度,之后也从未出示过,此条款是否有效
2015-12-31 14:53 454874……(山西) 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2015-12-31 15:00
没有效力
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