您好，周律师，我们单位要合并裁人，我干三年了，两年没有签署合同
您好，周律师，我们单位要合并裁人，我干三年了，两年没有签署合同 您好，周律师，我们单位要合并裁人，我干三年了，两年没有签署合同，保险才上四个月，我想问要是被
2015-12-30 19:46 ask201……（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2015-12-30 19:49
您好，之前未签订书面合同、未缴纳社保都是不合法的行为，您可以要求单位支付您经济补偿金。另外裁员需要按照工作年限支付您三个月工资补偿。可申请劳动仲裁维权。关键是您要有证据证明您前两年存在事实劳动合同关系。可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。
2 徐卫东律师 2015-12-30 20:20
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3 徐晓鹏律师 2015-12-30 20:42
您好，可以申请劳动仲裁维权。如需帮助欢迎致电咨询。
4 孙新律师 2015-12-30 20:44
可以要求补交社保，支付经济补偿金。
5 顾倩团队律师 2015-12-30 20:48
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
6 110网律师 2015-12-30 21:15
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
7 宋超律师 2015-12-30 21:29
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
8 赵江涛律师 2015-12-30 22:09
申请劳动仲裁维权
9 申维丰律师 2015-12-31 16:51
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如有需要请电话联系！
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