企业改制没有买断工龄？
企业改制没有买断工龄？ 你好！我所属的公司是国有企业，现在要进行企业改制，需要把我分到新成立的公司，那我已经在原来公司做了33年了，经过公司上级的内部协商，结果是公司没有买断我们的工龄。请问，新公司如果在几年后解雇我的话，是否不能补偿我之前在原公司的33年工龄呢？
2011-08-12 13:06 sLq2218（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-08-12 13:09
1、不买断工龄也是合法的，你以前的工龄连续计算。
2、如果买断了工龄，以前的工龄就不连续计算。
2、如果买断了工龄，以前的工龄就不连续计算。
2 110网律师 2011-08-12 16:45
你好，如果新公司承认你的工龄的，不买断工龄也是合法的，如果几年后被辞退的，这个工龄是可以继续主张的，建议你和新公司约定，并在合同中体现出来。如果新公司拒绝的，你可以向原公司主张，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。