想辞职，但是公司还有十几天补休的单子，我没有休，而且我发现公司没有给我上社保。 想辞职，但是公司还有十几天补休的单子，我没有休，而且我发现公司没有给我上社保，还每个月都扣我的钱。
我想要公司把补休换成加班费，但是公司每个月都迟5、6天才发工资，我怕离职后，他们不给我钱，请问应该怎么办？直接找仲裁吗？

您好，单位未给您缴纳社保的，您可要求单位按照应缴纳数额支付您经济补偿金。您工作多长时间了？是否签订了书面劳动合同？是否有证据证明单位扣钱？可来电咨询，结合具体情况为您详细解答。

你好！ 您辞职的原因是什么？您工作多长时间了？没有给您上社保，您可以要求公司给您补缴或者给予相应的补偿。公司与您订立劳动合同了吗？因为公司未给您缴纳社保，因此您离职的可以主张公司给您补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
   如果协商不成，您可以搜集证据向劳动局投诉或者申请劳动仲裁！如有需要您可以来电或者面谈。

你好，申请劳动仲裁维权。

你好，不合法，建议申请劳动仲裁

搜集证据，申请仲裁维权。

可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

你好，可以申请劳动仲裁维权。

您好，单位未给您缴纳社保的，您可要求单位按照应缴纳数额支付您经济补偿金。您工作多长时间了？是否签订了书面劳动合同？是否有证据证明单位扣钱？可来电咨询，如有需要请电话联系！