提出辞职申请并且工作交接结束,部门领导签字后,是否必须等到30天满? 您好,如果提出辞职,并且做好交接工作,交接人员和老总都已经签字了,但是人力那边的手续没有走完,未满30天可以离开吗?因为户口违约金的事情,可能需要申请劳动仲裁,想问下,部门工作交接结束,是否必须等到30天满才离开原单位
2015-12-29 20:45 freder……(北京-西城区) 已有 6 位律师回答
1 常路律师 2015-12-29 20:37
您好,可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-12-29 20:39
需要看单位要求,单位同意提前离职可以。
3 徐卫东律师 2015-12-29 21:18
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 赵江涛律师 2015-12-29 21:42
可以申请劳动仲裁
5 宋超律师 2015-12-29 22:16
你好,可以双方沟通协商处理
6 申维丰律师 2015-12-30 18:45
您好,可以申请劳动仲裁如有需要请电话联系!
相关法律问题
您好。我11月12日提出辞职,领导让写了离职报告,工作在11月27日前交接完毕
2个回复今天辞职,部门主管和总经理都签字同意了,可是部门主管让交接工作30天以后才可以走
1个回复我是正式员工,国庆假结束之后,跟老板提出辞职,老板当时同意了,让我十号交接完工作再走
1个回复您好!部门文员半个月前已经提出离职,直到文员办理离职当天(相隔半个月)工作交接无人签字时
0个回复想问一下工作期间签了合同,由于个人私人原因必须离职,但是合同说了要提前一个月提出辞职申请
1个回复我在一家公司试用期满一个月后我提出辞职,并且最后一天去公司找领导做交接
5个回复工作交接完毕交接人被交接人监审部都有签字,财务也签字无欠款,辞职报告公司领导也签字了
0个回复本人在酒店工作,于2015-6-9日提出辞职并递交了辞职信,领导也签字同意了
4个回复