劳动纠纷案件 公司已上诉
劳动纠纷案件 公司已上诉 各位律师您好！下面想向您咨询一起劳动纠纷案件。
一 进展：劳动仲裁已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金1000元）。单位已上诉。
二 概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人（职务是本人部门主管）在QQ上通知我“你与本单位性格，观念不合，无法继续留用”本人向劳动仲裁委提出4个月的双倍工资补偿8000元与半个月的经济补偿金1000元。庭审时双方均本人到场。
被Y企业法人证实的部分：1.工作时间无误。2.本人月��
一 进展：劳动仲裁已出裁决书，支持我全部请求（未签订合同的4个月双倍工资补偿8000元＋未提前通知离职的补偿金1000元）。单位已上诉。
二 概述：本人2010/11--2011/3在Y企业工作，期间未签订劳动合同。2011年3月底Y企业法人（职务是本人部门主管）在QQ上通知我“你与本单位性格，观念不合，无法继续留用”本人向劳动仲裁委提出4个月的双倍工资补偿8000元与半个月的经济补偿金1000元。庭审时双方均本人到场。
被Y企业法人证实的部分：1.工作时间无误。2.本人月��
2011-08-11 19:47 晴天暖暖（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2011年08月11日 21时37分
用人单位存恶意拖延诉讼之嫌，这种情况你可以自己也可以委托律师在答辩期内提交书面答辩意见，表述清楚、合理，如果立案也很可能驳回对方起诉。
2 常路律师 2011-08-11 20:09
您好，用人单位可以上诉，你应该积极应诉，详情来电咨询。
3 李同红律师 2011-08-11 20:30
积极应诉
4 赵江涛律师 2011-08-11 21:10
应该积极应诉
5 孙新律师 2011-08-11 21:16
积极应诉
6 孙新律师 2011-08-11 21:38
你好，起诉是单位的权利，你积极准备应诉即可，可以请律师代理，协助办理
7 陈晓云律师 2011-08-11 22:11
准备应诉