您好，我朋友单位以裁员为借口想换人，要把我朋友换掉，之所以说是借口因为经理同时还想着招新人
您好，我朋友单位以裁员为借口想换人，要把我朋友换掉，之所以说是借口因为经理同时还想着招新人 您好，我朋友单位以裁员为借口想换人，要把我朋友换掉，之所以说是借口因为经理同时还想着招新人。无缘无故没犯错却要被换掉。他面临着这种情况，该怎么保护自己权益。
2015-12-29 16:31 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-12-29 16:36
这是可以收集证据诉讼来维护自己的合法的权益的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2015-12-29 16:54
申请仲裁主张权利。
3 孙新律师 2015-12-29 16:33
您好，公司违法解除劳动合同的，可申请劳动仲裁维权。您朋友是打算继续上班还是想要裁员补偿？您朋友工作多长时间了？和公司是否有书面合同？公司裁员决定是否经过了法定程序？可来电咨询，结合具体情况为您进一步分析。
4 宋超律师 2015-12-29 16:34
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
5 孙新律师 2015-12-29 16:36
你好！ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。协商不成的，您可以搜集证据向劳动局举报或者申请劳动仲裁！如有需要您可以来电咨询！
6 孙新律师 2015-12-29 16:37
可以申请劳动仲裁维权
7 顾倩团队律师 2015-12-29 16:38
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
8 徐卫东律师 2015-12-29 16:55
你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
9 赵江涛律师 2015-12-29 18:08
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
10 申维丰律师 2015-12-30 14:25
这是可以收集证据诉讼来维护自己的合法的权益的如有需要请电话联系！
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