朋友离职的时候拍照了公司资料，离职后单位IT发现，会有什么后果 朋友离职的时候拍照了公司资料，离职后单位IT发现，会有什么后果？
朋友单位规定不让拷贝公司资料带出公司，而他又特别爱学习，于是在离职前拍照了些公司内部公开资料，其目的仅为进一步学习使用。朋友离职后的一周内，公司通过技术手段发现该行为，并要求签署不扩散协议并让IT信息技术人员取回拍照的资料。我朋友积极交待事情经过，并主动配合其原单位取回所有拍照的资料，并全部和彻底删除所有照片存储介质。整个过程中，没有拍照资料的扩散和泄露，朋友也没有去往原单位的竞争对手工作，完全没有盈利的目的，更没有给公司造成直接损失。但朋友现在特别担心、害怕和深深的自责与后悔，担心原单位去司法诉讼而悔掉一生的前途，不知道该怎么办才好？请问他的行为是否涉嫌侵犯（窃取）商业秘密罪吗？这些资料是内部公开的，也是朋友在职有权限访问的，离职前的拍照算不算窃取？注：朋友离职时还未满试用期。谢谢！

侵犯商业秘密，可以起诉的说。

涉嫌侵犯商业秘密，跟元公司好好沟通解决。

已经消耗，没有谋利目的，也未扩散没什么事的，不用担心

不会有事的。

涉嫌侵犯商业秘密，跟原公司好好沟通解决。否则对方可能上诉，到时候你们还需要积极应诉处理。