玻璃砸伤人责任怎么认定 律师，你好。我是一个小单位临时雇佣的员工，最近一天早上在工作时打坏了我单位旁边一个小公司的门上的玻璃。我没有通知单位领导，私下跟该公司负责人李女士商量好：我给她换门上玻璃。下午四点，我找来换玻璃工人，她不在公司，工人将坏玻璃取下，一块一块的叠着竖在墙角，换上新玻璃，但由于门关着，无法向门内侧注胶，给她打电话，此时4点半，她说5点才能回来，工人不想等，说等门开了再找他注胶，便先离开了，我给她打电话通知这个事情，经过商量后，她同意我先回家，明天再请工人注胶。我于是乘车回家，再车上，接到她的电话，她问我玻璃怎么没处理，我说忘记了，我明天再去处理，她同意了。于是挂断电话，第二天，早上我处理完玻璃，得知她昨天由于玻璃受伤了，于是打电话询问，她说昨天她处理玻璃，在搬一块玻璃时，玻璃砸在了脚面上，砸断了5根脚筋，已经做过手术接上了，仍须住院一个月。请问这个事故的责任应该如判定，我需要承担多大的责任。她去搬玻璃的事情只是她口头上说的，跟责任认定有多大关系，需不需取证。谢谢律师。

女士受伤的事责任不在你，对此你无需承担赔偿责任；你只需对撞坏门玻璃的事情负责即可。

是需要有证据证明的 但如果你在本事件中确实存在过错的话 也是要承担相应的责任的

李女士受伤的事责任不在你；你只需对撞坏门玻璃的事情负责。取证可以委托律师来做。

原则上李女士自己板玻璃，砸伤自己，你不用负责人，这跟你先前的行为是属于两个法律关系

针对你的问题答复如下：

    1，李女士受伤的事责任不在你，对此你无需承担赔偿责任；
    2，你只需对撞坏门玻璃的事情负责即可。

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