劳动维权，仲裁部门不负责
劳动维权，仲裁部门不负责 加班时间每月长达50小时，目前有没有健康权的赔偿的 ，是不是一定要等到过来死才有赔偿？仲裁态度好差啊 ，都帮公司说话 ，不是公司提供证据吗 怎么要劳动者提供啊
2011-08-10 14:41 guoguo……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-08-10 20:17
你可以委托律师介入。
2 110网律师 2011-08-10 15:32
1、你根据什么认为有健康权赔偿呢？还有根据什么认为是公司提供证据呢？
如果你所有的请求不能得到支持就是帮公司说话吗？（我不是说你怎样，而是你不能想当然的认为应该怎样，你应该了解法律的规定。）
2、劳动关系中没有健康权的赔偿这项内容。单位安排你加班，你如果不愿意加班，你可以拒绝。如果你认为这个工作影响你的健康，你也可以辞职。没有人可以强迫你劳动，这就是你的权利。
3、如果你要求加班费，根据法律规定，应该由劳动者提供加班的证据。如果你有证据证明单位有某一证据，且该证据由单位保管，你可以向仲裁庭要求单位提供。
如果你所有的请求不能得到支持就是帮公司说话吗？（我不是说你怎样，而是你不能想当然的认为应该怎样，你应该了解法律的规定。）
2、劳动关系中没有健康权的赔偿这项内容。单位安排你加班，你如果不愿意加班，你可以拒绝。如果你认为这个工作影响你的健康，你也可以辞职。没有人可以强迫你劳动，这就是你的权利。
3、如果你要求加班费，根据法律规定，应该由劳动者提供加班的证据。如果你有证据证明单位有某一证据，且该证据由单位保管，你可以向仲裁庭要求单位提供。
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