公司停业，留守人员薪资怎样计算？
公司停业，留守人员薪资怎样计算？ 我所在的公司因经营不善，从8月4日起宣布无限期停业，已经遣散工龄在1年左右的车间员工，现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工，最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿，所以就通知我们留守，但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗？2、这样只发最低生活保障，合法吗？
2011-08-10 13:32 zx昕玥（浙江－绍兴） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-08-10 13:44
你们可以不留守，但可能意味着和公司解除合同。工资应当按照单位的规定全额发放。