工伤二次手术未做，劳动合同还有两年多满期公司是否有权开除 大律师：您好
    我老公去年5月在公司摔伤了腰，脊椎L2爆裂压缩性骨折，做了内固定手术。已经被认定为工伤，取钢板手术预计在今年11月做。可以上班后，公司主管多次威胁要开除他，他是公司的网路工程师，除了做自己的本职工作，公司还分派给了他很多别的事情，而且工作中处处阻碍，为难。前天老公终于忍受不了，和主管吵了一架。
    请问1、公司是否有权终止劳动合同？（劳动合同还有两年多才满期）
        2、公司如果要终止劳动合同我应该怎么做？
        3、公司如果调动我的岗位我应该怎么办？（比如把我调往车间、保安）
        4、公司是否可以在调动岗位的同时降低我的工资？
     谢谢了~

工伤职工用人单位不能随意解除劳动合同，除非劳动者愿意。调动工作岗位是有条件的比如不胜任工作。

公司无权开除工伤职工。再等两个月，做了二次手术，可以与单位了断了。

不服公司处分仲裁解决。

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