暑期工辞工不获批准
暑期工辞工不获批准 我是6月25日进一厂做暑期工的,已经做了一个多月了.当时厂方的经理说做满40天就可以走了,现在已经超过了.现在要辞职他们不批准,以赶货为理由不给我辞职,要怎么办?
2011-08-09 13:00 111yc_……（广东－惠州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年08月09日 13时34分
根据法律规定，试用期提前三天，正式员工提前30日书面通知即可离职。虽然对于暑期工并没有做专门的规定，但是从立法的原意看劳动者在合理的期限内提前通知用人单位即可离职。因此建议你在提前书面通知单位后再离职，如对方克扣工钱的，可向当地劳动监察部门反映。