我还能拿到工资的机会有多少。如果找劳动局能办么 : 敬爱的律师你好！
    我老婆因为有孕了给老板去辞职，老板说到医院开个“不能上班的证明”，因为身体出现的生理反应就没去上班（时间7月23-8月10）。公司开出了除名通知，具体内容是这样：
    某某因从7月23-8月1日未上班，经声产部门上报公司决定给予除名，一切后果自负.
    另外还有公司离职的一条规定说不按辞职过程离职的扣发一月工资（正常先是班组长 车间主任  人事部   老板同意，一年以内7天。一年到三年1月交辞职书）。
    个人情况：公司现在还押着6月份工资和7月份22天工资，我问了人事部和财务会计问看能拿到工资不，他们说要我们去找老板。我们打工人不上班就没工资了，我还要上班呢，我们连老板什么时候在也不知道，我们耗不起。所以想请贵律师提点宝贵意见，看我还能拿到工资的机会有多少。如果找劳动局能办么

你可以直接到劳动部门举报或者提请劳动仲裁，要求单位支付工资。

1、6月份工资和7月份22天工资是可以主张公司支付的；2、你老婆怀孕期间公司除名系违法解除劳动合同，你可以要求恢复工作或主张违法解除劳动合同的赔偿金；3、建议申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。