在入职一个月后未签劳动合同是否可以要求用人单位给予赔偿
在入职一个月后未签劳动合同是否可以要求用人单位给予赔偿 我入职公司已有4个多月，公司都未与我签订劳动合同，六月在公司楼梯摔伤，老板拒绝负责处理。我在气愤之下就在八月份提出辞职申请，请问我可以依律请求他赔偿我双倍工资吗？我该怎么做
2011-08-08 16:01 157225……（福建－泉州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-08-08 16:07
1、你可以主张双倍工资；
2、你尽快申请工伤认定；
如需帮助请电联。
2、你尽快申请工伤认定；
如需帮助请电联。
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