公司要外包给其他公司，要求我们与外包签署合同
公司要外包给其他公司，要求我们与外包签署合同 公司要外包给其他公司，要求我们与外包签署合同，之前公司劝退一批员工补偿的n+1经济补偿，现我们也要求n+1 公司不同意。表示如果签署只赔偿n经济补偿，年终奖表示会有但是不写入合同条款；不签署外包合同表示会提前30天通知解除合同，没有任何补偿包含年终奖，只发放实际工资，这样变相强制要求我们签署合法吗？
2015-12-24 10:41 彼岸花开0（湖北－武汉） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-12-24 10:43
请问您和公司签订的劳动合同有多长呢，建议您可以拿着资料到律所来咨询
2 王宇航律师 2015-12-24 10:43
公司单方解除合同是要赔偿的，即使其提前30天通知解除合同也是无效的，你仍然可以主张对方赔偿，直接向劳动局投诉公司的不合法行为。
3 杜红涛律师 2015-12-24 10:43
您好，单位的要求不合理，您可以向劳动局投诉解决。
4 110网律师 2015-12-24 11:48
你好，当然不合法啦，首先，补偿方案是协商，你可以不同意，其次，年终奖不写入合同条款，字签了以后公司反悔找谁去？公司如果无正当理由解除合同，需要支付双倍赔偿金，比协商的赔偿方案更多。建议申请劳动仲裁，对方不安仲裁结果执行可起诉。
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