在用工单位工作7年，单位变更劳务公司，签合同協议时有太多不合理条例
在用工单位工作7年，单位变更劳务公司，签合同協议时有太多不合理条例 在用工单位工作7年，单位变更劳务公司，签合同協议时有太多不合理条例，之前的工龄和住房公积金也没有解决，协议上写全部由劳务公司承担，不关用工单位的事，我们已签了合同協议，用工单位合法吗？
2015-12-24 09:40 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-12-24 09:46
这是不合法的，可以申请仲裁来维权的
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跟劳务公司签的合同，工作一年半多，合同三年的，用工单位裁人，我怀孕四个月
0个回复我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年
2个回复你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
0个回复我是某国企劳务派谴工，工作了八年，每周工作六天，今年十月合同到期用工单位不再用我
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0个回复律师你好:我是劳务公司派遣到用工单位中石化下属加油站工作的劳务工
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