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请问 我是一名快递公司的职员 在这个公司已经干了7年了 前不
请问 我是一名快递公司的职员 在这个公司已经干了7年了 前不 请问 我是一名快递公司的职员 在这个公司已经干了7年了
前不久由于工作原因我腰特别疼 然后就去医院检查有腰椎间盘突出 我就想辞工工作 老总过来面谈以后说让我把工作交接一下子然后说放我一段时间假再回来办理离职 结果我回来的时候看到公司的公文已经把我工号给作废了 工资也扣完了 也有我的管理责任 但是直接扣的一分不剩
而且离职我还没有交离职书 他们这样做是不是太不对了
在这里干了7年了 公司老是找这样的理由 那样的理由扣钱 我也觉得十分不合理

我工资就4000多 每个月扣了之后就剩2000多了
还有公积金也是的 是我自己从工资里面扣的1000元 后来我想减一部分下来 人资说减不下来了 可是公司人事的同事有个和我一样的 他却减下来了 我却不能 太不公平了

中途在12年的时候更是强制性让我们购买深圳社保  
后来大家反应强烈后才更改回来的
2015-12-23 11:04 ask201……(湖北-武汉) 已有 4 位律师回答
1 王宇航律师  2015-12-23 11:09
你好,既然现在已经离职了就可以审理劳动仲裁,建议前期做好准备,搜集好证据,争取自己应得的利益,要求公司赔偿损失。
2 110网律师  2015-12-23 11:20
你好,可向劳动局举报,也可以申请劳动仲裁,具体手续需要你咨询相关机构。
3 110网律师  2015-12-23 11:41
你好,可向劳动监察大队投诉,或者也可以申请劳动仲裁,具体手续需要你咨询相关机构
4 李丹律师  2015-12-23 12:08
公司单方面解除劳动合同属于违约,具体公文里面是怎么说的?另外公司克扣工资也属于违法行为。你可以主张赔偿金。自己手上现在有没有劳动合同书?
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