培训协议书约定8年的服务期,这合法吗？
培训协议书约定8年的服务期,这合法吗？ 签劳动合同还要签培训协议书，约定8年的服务期，服务期内不得调离，否则要交培训违约金，这合法吗？
2011-08-06 22:25 劳德诺（河北－保定） 已有 2 位律师回答
1 王林律师 电话：13463270151 2011-08-07 09:26
法律有关于培训违约金的规定，但应当以用人单位支付的培训费用相等的金额作为违约金。
2 陈晓云律师 2011-08-07 10:57
根据劳动合同法22条规定，如单位未提供专项培训的，该约定违法